به گزارش پایگاه تحلیلی خبری دهاقان بیدار،به نقل از خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان رئيسى معاون بهداشت وزارت بهداشت در نشست خبرى هفته سلامت روان كه در اين وزارتخانه برگزار شد، با بيان اينكه سلامت روان يكى از موضوعات مهم در حوزه بهداشت، پيشگيرى و درمان است، گفت: روان يكى از ابعاد فردى هر انسان محسوب مى شود كه توجه به آن به پويايى فرد كمک مى كند و اگر اين موضوع مغفول بماند به جامعه و خانواده آسيب مى رسد.

وى ادامه داد: بايد به باورهاى عمومى در حوزه سلامت روان نيز توجه كنيم، وقتى فرد دچار بيمارى جسمى مى شود فورا به پزشک مراجعه مى كند اما در صورتى كه كسى به بيمارى روانى مبتلا شود به دليل انگى كه جامعه به او مى زند از مراجعه به مشاور و پزشک اجتناب مى كند.

ضرورت توجه به سلامت روان جمعیت مولد کشور

رئيسى با بيان اينكه جمعيت افراد بالاى ١٥ سال ما بيش از ٥٠ ميليون نفر است، افزود: ٣٨ درصد از اين جمعيت ٥٠ ميليونى شاغل هستند، به عبارتى بيش از ٢٠ ميليون نفر در محيط كار شاغل هستند و اين جمعيت بالا نشان از آن دارد كه بايد توجه ويژه‌اى به بهداشت روان در محيط داشته باشيم همچنين اين ٢٠ ميليون نفر جمعيت مولد كشور هستند و به همين دليل بايد به سلامت روان توجه ويژه اى داشت.

كارمندان افسرده ساليانه ٣٦ روز به دليل افسردگى مرخصى مى گيرند

معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: بر اساس بررسى ها صورت گرفته در جهان نشان داده شده است كه ١٠ درصد شاغلان به دليل افسردگى مرخصى استعلاجى مى گيرند بررسی ها نشان داده است كه اين افراد ٣٦ روز در سال به دليل افسردگى مرخصى مى گيرند.

زنان 10 درصد بیشتر از مردان افسرده هستند

رئيسى با بيان اينكه ٢٣.٦ درصد جمعيت كشور دچار نوعى اختلالات روان شناختى هستند، گفت: بيش از ٦٠ درصد اين افراد به افسردگى مبتلا هستند، حدود ١٢ درصد افراد شاغل كشور افسردگى دارند و اين افراد ٣٦ روز در سال به دليل افسردگى مرخصى مى گيرند، زنان ١٠ درصد بيش از مردان دچار افسردگى دارند و ٢٥ درصد مبتلايان به افسردگى در كشور را تشكيل مى دهند.

وى افزود: كسى كه شاغل است وقتى پرنشاط و شاد باشد بهره روى و راندمان كار بالا مى برد، اگر محيط كار نامناسب باشد، زمينه ابتلا به افسردگى را براى فرد ايجاد می‌كند.

معاون بهداشت وزير بهداشت با اشاره به عوامل موثر در سلامت روان در محيط كار گفت: ارتباط مدير با كارمنان، ارتباط كاركنان با يكديگر، امنيت شغلى، ميزان حقوق و مزاياى دريافتى، تعلق سازمانى و احساس مالكيت احساس خوبى براى فرد ايجاد مى كند.

وى ادامه داد: اگر محيط كار از نظر نور، بهداشت محيط و سرو صدا مناسب نباشد بر سلامت روان فرد آسيب سوء مى گذارد، ارتباط مدير با كاركنان به طور مستقيم بر سلامت روان تاثير مى‌گذارد.

رئيسی با بيان اينكه بعضى مشاغل به طور ذاتى پر استرس هستند، گفت: حجم كار زياد است و از طرفى ممكن است فشار مدير و مسئول بر كارمندان زياد باشد.

وى افزود: شب‌كارى بر سلامت روان تاثير مى گذارد، كارمندان شغل‌هاىی مانند شاغلان در بيمارستان به دليل كمبود نيرو ،ساعات كارى طولانى، پر خطر و پر فشاری را پشت سرمی‌گذارند به همین دلیل در معرض خطر آسيب به سلامت روان هستند.

معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: از شروع طرح تحول سلامت باتوجه به اهميت سلامت روان ما بيش از هزار و ٣٠٠ كارشناس سلامت روان در سراسر كشور اضافه كرديم.

رئيسی ادامه داد: در زمينه بهداشت روان مهمترين استراتژى در ارتباط با سلامت روان، توانمندسازى است. توانمندسازى يعنى يک فرد در شرايط مختلف بتواند كيفيت سلامت را حفظ و نقش خود را در هر جايگاه به خوبى ايفا كند.